Corsi e percorsi di formazione
Investire nella formazione aziendale è cruciale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative. Labor Solutions offre servizi di informazione, comunicazione e organizzazione di convegni e seminari per migliorare le competenze del personale. Riduciamo i rischi occupazionali attraverso corsi specializzati, assicurando la consapevolezza sui protocolli di sicurezza.
La nostra proposta formativa
Labor Solutions è un’azienda accreditata dalla Regione Lombardia ai sensi della D.G.R. n. 2412/2011 per i servizi di Istruzione e Formazione professionale – Sez. B (Numero Iscrizione 870 del 20.05.2015).
Con noi, la tua azienda può ottenere una formazione mirata e personalizzata, promuovendo la salute, la produttività e la conformità legale.
- Informazione e formazione nei settori della sicurezza e salute sul lavoro, della medicina del lavoro, della sicurezza alimentare, dell’ambiente, del diritto del lavoro, della qualità.
- Formazione specifica a servizio delle aziende pubbliche o private, in materia di lavoro, e attività di supporto alla riqualificazione e ricollocazione professionale di cui all’art. 2 D.Lgs. 10/9/2003 n. 276 e S.M.I.
- Corsi di formazione continua, di addestramento e orientamento professionale.
- Formazione finanziata.
- Formazione a distanza.
- Organizzazione di convegni e seminari nel settore della sicurezza, della medicina del lavoro, della sicurezza alimentare, della qualità, dell’ambiente, dell’igiene industriale, del lavoro e del diritto del lavoro;
- Definizione di piani informativi e formativi.
- Tecniche di comunicazione: sviluppo e implementazione di soluzioni per la comunicazione e formazione, definizione delle strategie di comunicazione.
- Progettazione di azioni e campagne formative mirate.
Corsi di Istruzione e Formazione Professionale
Domande frequenti
Quali sono i corsi obbligatori per le aziende?
I corsi in tema di sicurezza sul lavoro devono essere seguiti dai dipendenti in modo diverso a seconda della loro classe di appartenenza (a tempo indeterminato, a tempo determinato, a chiamata o stagionale). I contenuti della formazione variano in base al rischio associato all’attività aziendale (basso, medio o alto). I corsi obbligatori per tutte le aziende sono 4: il corso per addetti antincendio, di primo soccorso, il corso RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) e il corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza).
